Обязанности:
- размещение информации о вакансиях на различных ресурсах (в том числе в соц. сетях);
- поддержка актуальности и регулярное пополнение базы данных кандидатов;
- участие в различных HR-проектах
- опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 1 года (желателен);
- знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов;
- готовность работать с большим объемом информации;
- доброжелательность, инициативность, умение формулировать свои мысли и презентовать компанию;
- активная жизненная позиция;
- ориентация на результат.
- официальное трудоустройство с первого дня (при желании);
- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00;
- компенсация проезда на работу/с работы, бесплатные обеды/чай/кофе, корпоративная сотовая связь.