Обязанности:
- Ведение технической поддержки головной организации группы компаний и дочерних обществ по 1C:Бухгалтерии, 1C:ERP, 1C:Документооборот, Бит.Финанс,.
- Участие во внутренних проектах по разработке и внедрению учетных системы автоматизации в качестве аналитика 1C
- Анализ существующих ролей и профилей, выполнение их настройки.
- Разработка ТЗ, тестирование, написание инструкций, обучение пользователей
- Формулирование задач для программистов на доработку системы
- Консультирование пользователей, решение заявок разного уровня сложности
- Тестирование результата обновления информационных систем, проведенного программистами Бюро
- Обязательно наличие опыта и знаний:
- Знание БУ и НУ, порядка и результатов отражение ключевых хозяйственных и финансовых операций
- Умение оказать помощь бухгалтерам в процедуре закрытия месяца
- Опыт ведения технической поддержки конфигураций «1C:Бухгалтерия», «1C:ERP», «1C:КА»
- Опыт написания технической документации: «ТЗ», инструкции, регламенты
- Базовые знания архитектуры 1C
- Опыт в настройке учетной политики организаций
- Опыт в настройке профилей и ролей пользователей
- Опыт работы с базовым инструментарием 1C: Универсальный отчёт, Консоль запросов, ЗагрузкаВыгрузка, Групповое изменение реквизитов справочников документов
- Преимуществом будет являться наличие:
- -опыта проектной деятельности на позиции аналитика системы
- знаний о порядке осуществления настройки интеграции/синхронизации учетных систем с 1C:ДО
- опыта в работе в ИС «Битрикс 24»
- опыта в работе в системе «SD Plus»
- опыта взаимодействия с разработчиками 1C через партнерский форум
- Знаний методологии управления проектами по разработке ПО, управление сроками и рисками
- Практики обучения и аттестация пользователей.
Условия:
- Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России.
- Территориально - Ст. метро "Кировский завод".
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
- Добровольное медицинское страхование.
- Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
- Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
- Частичная компенсация за наём жилья для иногородних сотрудников.
- Повышение квалификации, обучение за счет компании.
- Релокационный пакет для иногородних сотрудников.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность профессионального и карьерного развития.
- Прочие компенсации в соответствии с корпоративной политикой.
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.