Обязанности:
- Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР.
- Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек, хранение личных дел работников.
- Осуществлять формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
- Обеспечивать учет состояния и движения работников, в том числе с использование программного комплекса "1C: Зарплата и Кадры".
- Вести табельный учет рабочего времени, оформлять листки нетрудоспособности, составлять и обеспечивать выполнение графика отпусков.
- Осуществлять ведение номенклатуры дел по кадровому делопроизводству.
- Вести подготовку, оформление и предоставление необходимой отчетности.
Требования:
- Иметь высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
- Владеть правилами делового этикета.
- Знать правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- Владеть навыками делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой.
Условия:
- В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Полный рабочий день.
- Отпуск 36 календарных дней.