ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего специалиста сметно-договорного отдела с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")
Обязанности:
- Формирование и расчет КС, полный цикл, защита перед Заказчиком;
- Проверка сметной документации. Формирование и расчет калькуляций, смет и расчетов фактической стоимости. Разделение смет на стадии (этапы) по видам работ, либо распределение объемов м/у ГП/СП и СП/ССП;
- Формирование и расчет единичных расценок в текущих ценах. Проверка наряд-заданий, оценка доп.работ;
- Внесение договоров, КС и создание СПП-элементов в ИСУП КС. Формирование глобальных выгрузок, работа с массивом данных (АтомСмета, Excel);
- Консолидация информации. Автоматизация расчетов в Excel, в том числе с учетом формул и макросов;
- Непрерывная работа над улучшениями функциональности существующих шаблонов, новаторские предложения.
Требования:
- Высшее образование, преимуществом будет инженерно-строительное направление, сметные курсы/ДПО;
- Знание сметного дела. Преимуществом будет углубленное знание Excel (включая формулы, макросы и программирование), ИСУП КС и АтомСмета (или Смета.ру);
- Желательны опыт в промышленном/атомном строительстве, работа со сметными программами, умение читать чертежи, составлять сметы «с нуля» по данным от производителей работ, знание строительных процессов, экономики в строительстве;
- Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность;
- Действующий загранпаспорт будет являться преимуществом.
Условия:
- Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
- Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
- График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
- Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
- Выдача СИЗ, спецодежды;
- Приглашение на работу, визовое обеспечение;
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
- Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
- Страхование выезжающих за рубеж;
- Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
- Годовое премирование по результатам эффективности;
- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
- Возможности профессионального роста и развития.