Обязанности:
- 1. Организация и проведение научно-технических конференций в Обществе;
- 2. Обеспечение участия специалистов в Общества в проводимых в отрасли научно-технических конференциях;
- 3. Привлечение специалистов Общества и отрасли к участию в проводимых в Обществе научно-технических конференциях;
- 4. Сбор и подготовка информации для выпуска информационно-отчетных материалов по направлению инновационной и научной деятельности Общества;
- 5. Сбор и подготовка материалов для годовых отчетных форм по реализации Программы инновационного развития и технологической модернизации Госкорпорации «Росатом» (в гражданской части);
- 6. Внесение сведений в Единую государственную информационную систему учета НИОКТР (ЕГИСУ НИОКТР) по заключенным Обществом договорам на выполнение НИОКТР, где Общество является исполнителем;
- 7. Оформление, регистрация, учет и, в случае необходимости, организация согласования с Госкорпорацией «Росатом» разрешений на информационный обмен;
- 8. Сбор материалов от подразделений Общества и формирование проектов годовых научно-технических отчетов по деятельности Общества;
- 9. Информационное сопровождение внутреннего Web-сайта отдела (поиск научно-технической информации в сети Интернет и публикация этой информации на Web-сайте отдела).
Требования:
- 1. Высшее образование;
- 2. Стаж работы не менее 3 лет;
- 3. Навык поиска и анализа научно-технической информации;
- 4. Навык организации научно-технических мероприятий (конференций, семинаров и т.д.).
Условия:
- современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21;
- удобный график работы;
- цифровые сервисы для сотрудников.
- Обучение и развитие:
- собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
- Социальные программы:
- ДМС;
- компенсация аренды жилья для молодых специалистов до 35 лет;
- компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях;
- компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников;
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
- Корпоративная жизнь:
- тимбилдинги;
- спортивные активности и отраслевые соревнования;
- волонтерские движения;
- мероприятия для сотрудников и их семей.