ОКБ "ГИДРОПРЕСС"

Инженер-электроник (1 категории)

Не указана
  • Подольск
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Обязанности:

  • Администрирование серверов на базе продуктов Astra Linux;
  • Знание виртуальной среды zVirt Max;
  • Знание баз данных PostgresPro;
  • Знание доменной структуры сетевых сервисов ALD Pro, DNS, DHCP, DFS;
  • Знание ОС Astra Linux, Windows 10 на уровне администрирования, автоматизация развертывания и обслуживания;
  • Знание ОС CentOS Linux, ПО Squid, ПО Postfix на уровне администрирования.
  • Резервное копирование Кибер Бэкап, восстановление данных;
  • Терминальный доступ;
  • Корпоративная антивирусная защита;
  • Устранение уязвимостей ПО;
  • Знание телекоммуникационного оборудования, коммутаторы, маршрутизаторы, МСЭ (UserGate, Cisco ASA, ViPNet Coordinator HW);
  • Знание оборудования и программного обеспечения видеоконференцсвяз;
  • Устранение неисправностей вычислительного оборудования;
  • Запуск вычислительной техники в эксплуатацию
  • Техническая поддержка пользователей;
  • Знание сетевых протоколов TCP/IP;
  • Прокладка кабельных линий витая пара/оптика;
  • Предпочтительно знание скриптовых языков
  • Составление технической документации;
  • Чтение технической документации на английском.

Требования:

  • Образование высшее техническое;
  • Стаж работы в ИТ от 3-х лет;
  • Ответственность, обучаемость, коммуникабельность;
  • Квалификация по электробезопасности: электро-технологический персонала II группа
  • Отсутствие медицинских противопоказаний к физической работе;

Условия:

  • современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21;
  • удобный график работы;
  • цифровые сервисы для сотрудников.
  • Обучение и развитие:
  • собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
  • участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
  • Социальные программы:
  • ДМС;
  • компенсация аренды жилья для молодых специалистов до 35 лет;
  • компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях;
  • компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников;
  • финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
  • Корпоративная жизнь:
  • тимбилдинги;
  • спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • волонтерские движения;
  • мероприятия для сотрудников и их семей.