Обязанности:
- 1. Отчетно-регламентный поиск по ГОСТ.
- 2. Работа с базами данных ФГБУ «ФИПС».
- 3. Оформление прав на служебные результаты интеллектуальной деятельности.
- 4. Подготовка договоров урегулирования отношений с авторами РИД.
- 5. Подготовка документов для выплаты вознаграждений авторам.
- 6. Оформление заявок для получения охранных документов, ведение дел по заявкам на объекты интеллектуальной собственности.
- 7. Оформление документов на получение свидетельств на программы для ЭВМ и базы данных.
- 8. Сопровождение международного патентования.
- 9. Подготовка документов для постановки на учет нематериальных активов.
- 10. Ведение переписки с ФГБУ «ФИПС».
- 11. Подготовка и сопровождение лицензионных договоров.
- 12. Представление интересов организации по защите исключительных прав на РИД в судебных инстанциях.
- 13. Консультирование авторов результатов интеллектуальной деятельности по вопросам правовой охраны и использования РИД.
- 14. Правовая экспертиза договоров в части интеллектуальной собственности.
- 15. Ведение электронной базы данных охранных документов (патентов, свидетельств).
- 16. Ведение электронного архива.
Требования:
- Высшее юридическое образование или высшее образование и диплом о профессиональной переподготовке в области юриспруденции. Приветствуется стаж работы по специальности.
- 2. Умение структурированно и ясно излагать информацию в письменном виде, работать с большим объемом информации, а также в условиях ограниченных сроков, самостоятельно принимать решения в условиях неопределенности.
- 3. Приветствуется знание внутренних нормативных документов Госкорпорации «Росатом» и АО ОКБ «ГИДРОПРЕСС», регулирующих вопросы охраны результатов интеллектуальной деятельности, закрепления прав на служебные РИД, вопросы выплат авторских вознаграждений за создание и использование РИД и т.п.
- 4. Приветствуется владение английским языком со знанием юридической и технической терминологии.
Условия:
- современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21;
- удобный график работы;
- цифровые сервисы для сотрудников.
- Обучение и развитие:
- собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
- Социальные программы:
- ДМС;
- компенсация аренды жилья для молодых специалистов до 35 лет;
- компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях;
- компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников;
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
- Корпоративная жизнь:
- тимбилдинги;
- спортивные активности и отраслевые соревнования;
- волонтерские движения;
- мероприятия для сотрудников и их семей.