Обязанности:
- Работать с входящим потоком клиентов (без холодного поиска);
- Консультировать клиентов по ассортименту "Гардеробная система", помогать в выборе оптимальных решений;
- Подготавливать предложения, рассчитывать стоимость проектов и заключать договоры;
- Управлять воронкой продаж, вести отчетность в CRM-системе.
Требования:
- Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности;
- Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения);
- Готовность к обучению и развитию в сфере продаж;
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
Опыт работы в активных продажах и/или в проектировании в графических программах.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов, смены 9-18, 10-19, 11-20, 13-22), скользящие выходные;
- Фиксированный оклад (по итогам собеседования);
- Ежемесячная премия (по положению о премировании);
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.