Обязанности:
Подбор и Отбор:
- Поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий, работа с базами, работными сайта, соцсетями).
- Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций.
- Организация и проведение интервью с руководителями подразделений.
- Подготовка предложений о работе.
- Оценка персонала.
- Участие в проведении регулярной оценки эффективности.
- Подготовка и анализ результатов оценки, формирование рекомендаций для руководителей.
- Помощь в выявлении потребностей в обучении и развитии на основе оценки.
Условия:
- Стабильность: Работа в надежной компании с 25-летней историей.
- Развитие: Возможность влиять на HR-процессы в компании, профессиональный рост.
- Команда: Работа в сплоченном коллективе профессионалов, ориентированных на результат и сервис.
- Миссия: Реальная возможность создавать лучшие условия для сотрудников, которые, в свою очередь, создают лучший сервис для наших клиентов.
- Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ.