Обязанности:
- Организация и контроль работы группы подбора персонала (7 рекрутеров);
- Обеспечение укомплектованности курирующего направления в рамках плановых показателей;
- Поиск новых источников привлечения соискателей, работа с СУЗами и ВУЗами, работа с ЦЗН;
- Проведение закупочных процедур;
- Формирование отчетности по направлениям работы.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR от 3-х лет, руководящий опыт - от 2-х лет;
- Знание основных инструментов подбора персонала, методик проведения интервью, бюджетирования;
- Умение организовать работу команды подчиненных сотрудников;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями.
- Отличное знание прикладных программ MS Office;
Условия:
- Работа в стабильной компании федерального уровня;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- График работы 5/2 (ПН-ЧТ 9:00 - 18:00, ПТ 9:00-16:45);
- Офисный формат работы.