Функциональные обязанности
- Осуществляет своевременный расчет и анализ начисления фонда заработной платы и численности работников;
- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования;
- Определяет на основе коллективного договора и действующих положений размеры выплат; Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления должностных окладов, размер надбавок, коэффициентов;
- Осуществляет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет периодическую и статистическую отчетность в установленные сроки;
- Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени;
- Ведение графиков рабочего времени;
- Проведение фотохронометражного наблюдения, обработка и анализ данных;
- Анализирует наличие задолженности по заработной плате.
Требования
- Высшее образование стаж работы от 1 до 3 лет
Базовый социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
- Соглашение на обработку персональных данных
- Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»