Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Участие в разработке договора об обучении сотрудника
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
- Проведение тренингов
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в должности от 2-х лет.
Условия:
- Релокация в Краснодарский край, станицу Кущёвскую;
- Официальное трудоустройство, официальная заработная плата.
- Предоставление жилья иногородним.
- Расширенный социальный пакет!
Для сотрудников:
- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банке-партнере;
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- Досуг, развлечения (билеты в кино, театр, туристические поездки для всей семьи);
- Спортивные мероприятия (на предприятии есть своя футбольная команда);
- Корпоративные скидки (фитнес, турагентства, бассейн, ледовый дворец);
- Питание сотрудников в столовой предприятия по льготной цене.
Для детей сотрудников:
- Помощь в устройстве в Детский сад.
- Организация праздничных развлекательных мероприятий;
- Подарки всем отличникам по окончании учебного года.
- Оригинальные новогодние подарки.