- Обязанности:
- Поиск новых сотрудников (подготовка профиля, размещение на специализированных ресурсах, работа с откликами, проведение предварительных интервью и коммуникация с соискателями и заказчиками, ведение отчетности в CRM-системе компании);
- Контроль бюджета на подбор персонала;
- Работа по поддержанию в коллективе открытой, дружеской атмосферы и развитие коммуникаций. Участие в организации командообразующих мероприятий;
- Постановка целей с руководителями и сотрудниками на испытательный срок, помощь в составлении ИПР;
- Проведение регулярных 1:1 встреч с сотрудниками и руководителями;
- Разработка и проведение опросов удовлетворенности персонала и опросов-360;
- Участие в разработке кадровой политики;
- Частичное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (если нет опыта научим);
- Управление процессом сбора графиков работы и табелей для начисления заработной платы.
- Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2-х лет;
- Знания КДП будут плюсом;
- Пройденные тренинги по мотивации персонала, эмоциональному интеллекту, управлению командой, менторству будут плюсом;
- Свободное владение офисным пакетом программ + умение работать в Битрикс24 (желательно, если нет, то научим).
- Высокий уровень эмпатии, уважительное отношение к людям;
- Коммуникабельность и умение быстро находить общий язык с людьми разных взглядов и устремлений;
- Юмор и позитивный настрой;
- Системность мышления;
- Способность мотивировать и вдохновлять других людей;
- Умение быстро принимать решения в сложных ситуациях;
- Должная осмотрительность в вопросах конфиденциальной информации.
Условия:
- Полная занятость 5/2;
- Гибридный график работы офис/ удаленка после прохождения испытательного срока;
- Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая, м. Добрынинская, м. Третьяковская, м. Полянка);
- Молодой и амбициозный коллектив;
- З/п обсуждается индивидуально (80-100 тр на руки).