ОДК-Сатурн ОМКБ
Главный специалист/Начальник бригады/отдела (отдел САУ, электросистемы, конструкторское отделение)
Организация проектирования электросистем и их компонентов (в том числе в кооперации со сторонними предприятиями) проведения испытаний, подтверждающих работоспособность электросистем авиационных ГТД.
Выпуск, организация разработки и проверка технических отчетов, расчетов и организационно - распорядительной документации.
Конструкторское сопровождение изготовления и испытаний серийных и опытных авиационных ГТД.
Сопровождение хода исполнения договоров контрагентами.
Административно-хозяйственные работы в рамках бригады/отдела.
Работа с несоответствиями и ДСД.
- Опыт работы в области проектирования электросистем не менее 7 лет. Приветствуется наличие опыта в области разработки авиационных ГТД.
Углубленные знания устройства и принципов работы авиационных ГТД.
Знание принципов построения электросистем, систем генерирования и электропитания.
Знание теории автоматического управления авиационными ГТД.
Знание методов испытаний авиационных ГТД.
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы .
Знания ЕСКД.
Умение разрабатывать: конструкторскую документацию, электросхемы, отчетные документы по результатам испытаний.
Знание ГОСТ РВ 15.203, РВ 15.210, РВ 15.211 и др. нормативных документов на выполнение ОКР.
Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность.
Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя, МS Office (Word, Excel), Autocad.
- График основной с 08:00ч. до 16:30ч.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.