ОДК-Сатурн ОМКБ

Ответственный ведущий инженер-конструктор-руководитель темы (конструкторское отделение)

80 000 - 100 000 rub
  • Екатеринбург
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 6 лет
Обязанности:
  • Организация работ по конструкторскому сопровождению изготовления и ремонта авиационных ГТД, сертификационных работ по ФАП, передаче КД и постановке на производство авиационной техники.

  • Составление перечней работ, сертификационных базисов, приказов, инвестиционных планов, бюджетов и других организационных документов.

  • Контроль выполнения планов работ конструкторскими и производственными подразделениями.

  • Конструкторское сопровождение ремонта, изготовления и испытаний авиационных ГТД (в том числе на сторонних предприятиях).

  • Работа с несоответствиями, рекламациями и ДСД.

Требования:
  • Опыт работы в области проектирования авиационных ГТД не менее 7 лет.
  • Углубленные знания устройства и принципов работы авиационных ГТД.

  • Знание методов испытаний авиационных ГТД.

  • Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы.

  • Знания ЕСКД.

  • Умение разрабатывать: конструкторскую документацию, программы-методики испытаний, отчетные документы по результатам испытаний.

  • Знание ФАП.

  • Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность.

  • Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя, МS Office (Word, Excel, Project), Компас (от 21 и выше), Autocad, NX (siemens).

Условия:
  • График основной с 08:00ч. до 16:30ч.
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.