
ОДК-Сатурн ОМКБ
Ответственный ведущий инженер-конструктор-руководитель темы (конструкторское отделение)
Организация работ по конструкторскому сопровождению изготовления и ремонта авиационных ГТД, сертификационных работ по ФАП, передаче КД и постановке на производство авиационной техники.
Составление перечней работ, сертификационных базисов, приказов, инвестиционных планов, бюджетов и других организационных документов.
Контроль выполнения планов работ конструкторскими и производственными подразделениями.
Конструкторское сопровождение ремонта, изготовления и испытаний авиационных ГТД (в том числе на сторонних предприятиях).
Работа с несоответствиями, рекламациями и ДСД.
- Опыт работы в области проектирования авиационных ГТД не менее 7 лет.
Углубленные знания устройства и принципов работы авиационных ГТД.
Знание методов испытаний авиационных ГТД.
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы.
Знания ЕСКД.
Умение разрабатывать: конструкторскую документацию, программы-методики испытаний, отчетные документы по результатам испытаний.
Знание ФАП.
Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность.
Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя, МS Office (Word, Excel, Project), Компас (от 21 и выше), Autocad, NX (siemens).
- График основной с 08:00ч. до 16:30ч.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.