АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.
Обязанности:
- Организация системы обеспечения ПБ на предприятии, профилактических мероприятий в весенне-летний и осенне-зимний пожароопасный период
- Рассмотрение технологических планировок помещений в части соблюдения требований ПБ
- Проведение расчетов категории пожарного риска, консультаций по соблюдению требований ПБ
- Разработка деклараций ПБ
- Контроль правильности расчёта категорий помещений производственного и складского назначения и наружных установках по взрывопожарной и пожарной опасности
- Осуществление осмотров мест проведения постоянных огневых работ
- Подготовка и контроль исполнения договоров по профилактике и тушению пожаров, обучению работников в области ПБ; перезарядке огнетушителей и разработке планов эвакуации
- Подготовка предложений в рабочую, проектную документацию в части соблюдения требований ПБ, инструкций предприятия в части соблюдения требований ПБ
- Организация и проведение проверок по пожарам (загораниям)
- Подготовка и участие в проверках (МЧС, Прокуратура), подготовка планов, контроль устранения нарушений требований ПБ
- Участие в тренировках по эвакуации людей в случае пожара
- Организация деятельности подчинённых работников
Требования:
- Образование высшее профессиональное по направлению пожарная безопасность
- Опыт службы в ОНД или на должностях инженерно - инспекторского состава объектовых, специальных или договорных подразделений ФПС не менее 5 лет обязателен
Условия:
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Компенсация за питание, съемное жилье, проезд из отдаленных районов;
- Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;
- Профессиональное развитие и карьерный рост – на территории предприятия есть свой учебный центр, предоставляется возможность получить образование по целевому договору;
- Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;
- Забота о здоровье – компенсация за оздоровление работников, поликлиника на территории предприятия;
- Для детей работников предусмотрена компенсация за детский летний отдых, детские новогодние подарки.