Транснефть-Балтика

Инженер-программист ОАСУТП (1 категории)

От 173 000 rub
  • Санкт-Петербург
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года
Обязанности:
  • Обеспечение бесперебойного функционирования и доработка программного обеспечения СКАДА-систем (ПО WinCC OA, ПО Alpha), учет и анализ причин отказов.
  • Обработка и проведение работ в части доработки СКАДА-систем по обращениям пользователей.
  • Организация и обеспечение процесса разработки, внедрения и установки, сопровождения и администрирования программных средств СКАДА-систем.
  • Обеспечение составления актов, протоколов, отчётов о выполненных работах по системному и прикладному программному обеспечению SCADA систем.
  • Обеспечение разработки, наличия и ведение эксплуатационной документации и инструкций по закрепленным СКАДА-системам.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование.
  • Стаж практической работы в области разработки и сопровождения программного обеспечения не менее 2 лет.
  • Необходимые знания: ОС семейства Linux и Windows, СКАДА-систем, требований информационной безопасности.
  • Необходимые умения: установки и принципов работы программного обеспечения, разработки пользовательской документации, оценки объемов работ и сроков их выполнения, планирования м выполнения работ по доработке СКАДА-систем.
Условия:
  • Работа в крупной производственной компании;
  • Стабильная выплата заработной платы;
  • Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;
  • Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;
  • Возможность профессионального развития и роста внутри компании;
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика».
  • Широкий социальный пакет:

* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,
* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,
* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
* частичная компенсация спортивных абонементов,
* ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.