Обязанности:
- руководство и планирование деятельности отдела;
- бизнес-планирование;
- организационное строительство и контроль ведения штатного расписания;
- управление расчетом заработной платы и мотивацией персонала;
- контроль реализации льгот, компенсаций и социальных программ (ДМС, НС, НПО, СКЛ, РВЛ, жилищные программы);
- контроль реализации программ, направленных на охрану здоровья ( в т.ч. экстренная медицина, фельдшерские здравпункты);
- управление социальным партнерством, в т.ч. коллективными переговорами;
- курирование блока ЛНД (Положение об оплате труда, Коллективный договор, Положение о вахтовом методе работы, План экстренных мер реагирования, должностные инструкции и положения о структурных подразделениях).
Условия:
- интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
- самостоятельность в принятии решений;
- конкурентный уровень дохода по результатам собеседования;
- транспортная доступность офиса ;
- повышение квалификации и персональное обучение за счет работодателя;
- корпоративная мобильная связь;
- расширенный социальный пакет, в том числе ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7 с первого дня работы, материальная помощь в трудных ситуациях, частичная компенсация фитнеса, санаторно-курортное лечение;
- годовое вознаграждение и премия ко Дню нефтяника;
- привлекательный зарплатный проект от банка-партнёра;
- бронирование (отсрочка от призыва) для военнообязанных.
Требования:
- высшее образование (экономическое, управление персоналом)
- подтверждённый опыт работы в области организации труда и мотивации персонала в производственных компаниях от 5 лет.