Менеджер по подбору персонала

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

• Активный массовый поиск и подбор персонала на объекты в жестких нишах (строительство, добывающая отрасль, производство);
• Размещение вакансий, активный прямой поиск персонала, развитие сарафанного радио и акции "Приведи друга". Соблюдение установленных стандартов по подбору - количество звонков, количество кандидатов на согласование, согласованные, выезд на объект;
• Ведение кандидата от поиска до заезда на объект - согласование, проверка необходимого пакета документов, медкомиссия, контроль трансфера, заезд на объект.
• Бюджетирование рекламы на подбор персонала, анализ работы источников подбора;
• Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность по закрытию потребности в персонале на объектах, соблюдение сроков закрытия вакансий, сроков заезда сотрудников;

• Опыт работы в масс-найме по территории РФ от 1 года,
• Опыт подбора персонала в жестких нишах: строительство, производство, добычи полезных ископаемых, механизация, транспортные грузперевозки
• Желание и готовность зарабатывать, работать с большим объемом вакансий в короткие сроки;
• Способность оперативно закрывать потребность в персонале, соблюдать порядок, тайминг и приоритетность закрытия вакансий;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать в режиме многозадачности, лояльность с длительному рабочему режиму при высокой финансовой мотивации;
• Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы будет плюсом.

• Работа в крупной компании – сфера строительства, добычи ископаемых, производство;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (готовность быть "на связи" с 7.00 до 21.00);
• Современный, уютный офис в центре города (ул. Печерская);
• Работа в стабильной и активно развивающейся компании, одной из лидеров масс-найма для жестких ниш бизнеса (на рынке более 10 лет);
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• ВЫСОКИЙ уровень заработной платы: 50 000 -70 000 (фикс)+ 100 000- 130 000 мотивация за закрытые вакансий, высокий совокупный доход
• На первый месяц работы - контракт, при прохождении испытательного срока - трудовой договор, полный соц.пакет в соответствии с ТК РФ.