Обязанности:
Оформление и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, совмещение, отпуска работников, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам работников)
- Подготовка и контроль исполнения графиков отпусков работников
- Составление установочной отчетности по учету личного состава предприятия (ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты)
- Оформление командировок работников
- Ведение личных дел работников: оформление, внесение изменений, передача в архив
- Работа с электронными листами нетрудоспособности работников, своевременная передача сведений в СФР
- Высшее, среднее-специальное образование
- Опыт работы от 1 года
- Знание программы 1С
- Полный социальный пакет
- Компенсация проезда до места работы
- Отсрочка от привлечения к прохождения срочной военной службы
- Возможность обучения/повышения квалификации за счет предприятия
- Частичная компенсация платы за детский сад одному из родителей