Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда.
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы от 2-х лет;
- Опыт работы с договорами ГПХ;
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
- Готовность работать с большим объемом информации-звонки/собеседования;
- Опыт работы в рекрутинге от года обязательно (активный поиск);
- Знание этапов и технологий поиска персонала;
- Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
- Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
- Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
Условия:
- Достойный уровень заработной платы.
- График работы пятидневная неделя.
- Дружный и молодой коллектив, отличное руководство.
- Удаленная работа