Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Мониторинг рынка труда.
- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;
Способность быстро обучаться и ориентироваться в потоке информации.
Коммуникативные навыки, инициативность, активность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Уверенный пользователь ПК, интернет;
- Удобный офис в центре города;
- График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Обучение отсутствует.