- Обязанности:
- Управление HR процессами Компании: Обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня и адаптация новых сотрудников).
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием, увольнение, перевод, отпуска, табель рабочего времени, листки нетрудоспособности, воинский учет, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, ведение трудовых договоров). Работа с персоналом как граждан РФ, так и с иностранными сотрудниками (в т.ч. ВКС, СНГ); Работа в системе 1С.
- Формирование и сдача отчетности в гос.органы.
- Соблюдение требований Трудового кодекса РФ, внутренних регламентов учреждения и государственных стандартов оформления кадровой документации.
- Мониторинг изменений в законодательстве и своевременное внедрение обновлений в деятельность учреждения.
- Участие в других кросс-функциональных процессах Компании в роли Участника, Исполнителя.
Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Разработка локальных нормативных актов.
Ведение кадровой отчетности и предоставление статистики.
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Знание трудового законодательства: понимание основ трудового права, норм и правил оформления трудовых отношений. Знание в области миграционного учета.
Коммуникационные навыки: умение работать в команде, высокая степень ответственности и организованности.
Опыт работы с отчетами, внимание к деталям, проактивность, многозадачность.
Опыт работы с 1С, Битрикс 24, офисные программы.
Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ.
Дружный коллектив и комфортные условия труда
Возможность профессионального роста.
Конкурентоспособная заработная плата.
Офис в Санкт-Петербурге.