Обязанности:
- Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
- Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
- Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
- Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
- Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.
Условия:
- Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
- Совокупный уровень дохода от 97 302 руб./мес. (до вычета налогов):
- Фиксированный оклад от 80 288 руб/мес (до вычета налогов)(итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании;
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налогов);
Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада 4 014 руб./мес. (до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода.
- компенсация транспортных расходов от 7 000 до 20 000 руб./мес.;
Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования:
- Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
- Опыт ведения переговоров;
- Готовность к разъездной работе;
- Навык работы в CRM-системах.
Будет являться вашим преимуществом:
- Опыт продаж в B2B-сегменте;
- Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.