Развитие

Старший инженер по надежности ЗИФ

Не указана
  • Улан-Удэ
  • Работа вахтовым методом
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

АО «Развитие» - Динамично развивающаяся промышленная компания с численностью более 1,5 тысячи сотрудников и подразделениями в 5 регионах России. Возглавляем функцию обслуживания и ремонта оборудования крупных горнодобывающих предприятий (горнотранспортная техника и оборудование золотоизвлекательных фабрик)

Обязанности:
    • Проведение расследований отказов RCA, разработка мероприятий и контроль их исполнения.
    • Разработка стратегий ТОиР и технологических карт.
    • Разработка перечней запасных частей в соответствии с принятыми стратегиями обслуживания.
    • Организация и контроль проведения опытно-промышленных испытаний.
    • Проведение рекламационной работы.
    • Проведение технической оценки.
    • Проведение анализа и оценки уровня критичности оборудования.
    • Разработка и согласование нормативов.
    • Проведение FMEA, FMECA анализов в соответствии с критичностью оборудования.
    • Работа с сообщениями об отказах и дефектах.
    • Разработка необходимой аналитики и отчетности.
    • Разработка перечней АТЗ и неснижаемого остатка.
      Анализ результатов диагностики оборудования.
    • Внесение предложений по оптимизации процессов надежности.
    • Контроль исполнения стратегий ТОиР.
    • Разработка критериев по формированию программ капитальных ремонтов оборудования ЗИФ.
    • Осуществление методологической поддержки специалистов по планированию, инженеров по ТОиР и линейного персонала.
Требования:
    • Образование высшее по специальности Механик, Энергетик
    • Опыт работы в аналогичной сфере от 3 лет
    • Знание специального программного обеспечения SAP
    • Знание оборудования ЗИФ. Углубленные знания работы в Excel (в том числе умение работать с большим объемом информации в сводных таблицах), опыт работы в SAP ТОиР. Умение работать в PowerPoint.
Условия:
    • Вахтовый метод 2/1 (Иркутская область, пос Кропоткин)
    • Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, квартальные премии, оплата межвахты, социальная поддержка работников
    • Компенсация проезда
    • Добровольное медицинское страхование, бесплатное питание.