Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, учет больничных, проверка табеля учета рабочего времени (сменный режим).
Вакансия открыта на время отсутствия основного работника по уходу за ребенком
Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве.
Отличное знание 1С ЗУП 8.3 и Трудового кодекса РФ.
Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность.
Умение работать с большим документооборотом.
Условия:
- Стабильную работу в надежной государственной компании, где ценят экспертов.
- Четкие процессы – вам не придется выстраивать всё с нуля, но ваш вклад будет значимым.
- Свободу для профессионального роста – если вы видите, что можно улучшить, мы готовы к изменениям.
- Комфортный офис – удобное рабочее место.
- Поддержку и командное взаимодействие – в сложных вопросах рядом всегда будут коллеги: юристы и бухгалтеры, экономисты с которыми вы будете работать в тесной связке.
- Стабильная и надежная работа в крупной телекоммуникационной организации с многолетней историей;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы (испытательный срок 3 месяца)
- Полностью белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
- Оплата труда = оклад + премия (рассматриваются ожидания кандидатов);
- Удобный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00. Выходные и праздники в соответствии с производственным календарем;
- Прохождение периодических и предварительных медосмотров за счет компании;
- Выдача справок на полную з/п (для предоставления в банк);
- Ежегодная индексация оплаты труда;
- Возможность повышения квалификации - обучение за счет компании;
- Охраняемая парковка для сотрудников компании в течении рабочего дня;
- Страхование от несчастного случая, полис ДМС для обслуживания в коммерческих поликлиниках.