Филиал АО "Корпорация" "СПУ-ЦКБ ТМ" " Специальное конструкторское бюро" "Титан"

Заместитель начальника отдела ОАС АСУ

От 150 000 rub
  • Санкт-Петербург
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет
Обязанности:
  • Проверка схем электрических принципиальных (ЭЗ) и соединений (ЭО);
  • Участие в испытаниях на объектах эксплуатации (ПНР, ЗИ, АИ, КИ и тд.);
  • Участие в тестировании изготовленного оборудования на предприятии-изготовителя;
  • Проверка и корректировка технической документации;
  • Рассмотрение и согласование Технических заданий поступивших от заказчика;
  • Разработка решений и технических заданий для соисполнителей;
  • Ведение деловой переписки;
  • Участие в совещаниях на стороне заказчика;
  • Выполнение требований заключенных договоров, оформление (контроль оформления) отчетных документов по выполненным договорам (инвентаризация, РИД и тп.).
Требования:
  • Высшее техническое образование(радиоэлектроника, приборостроение, программирование микроконтроллеров и тп.);
  • Знание ГОСТ в области выполнения ОКР и рекламационной работы;
  • Знание аналоговой и цифровой схемотехники;
  • Знание современной ЭКБ, РЭА;
  • Умение разрабатывать (читать) схемы электрические принципиальные;
  • Владение навыками работы с контрольно-измерительной аппаратурой (осциллограф, мультиметр и тп.).
Условия:
    • оформление в соответствии с ТК РФ;
    • полная занятость 5/2 с 08:15 до 17:00;
    • возможность гибкого графика рабочего дня;
    • оформление допуска к государственной тайне по форме 3;
    • добровольное медицинское страхование;
    • официальная заработная плата;
    • процентные надбавки за допуск к гос. тайне и другие;
    • заработная плата от 150 000 руб. зависит от уровня навыков кандидата и обсуждается индивидуально;
    • материальная помощь сотрудникам, находящимся в затруднительном положении;
    • оплачиваемые командировки, дополнительные выплаты при удалённых командировках;
    • обеспечение техникой и другими необходимыми в работе принадлежностями;
    • бесплатная охраняемая парковка, в том числе на периоды отпуска и командировок;
    • новогодние подарки детям;
    • льготные путёвки в летние детские лагеря;
    • отсутствие дресс-кода;
    • возможность для карьерного роста