Обязанности:
Заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса;
Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара
Организация оперативной работы в отделе, управление командой (распределение текущих задач и контроль их выполнения, сопровождение)
Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены);
Анализ продаж;
Участие в формировании товарного предложения;
Участие в планировании и организации коммерческих акций.
Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
Разрешать конфликтные ситуации.
Условия:
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
- Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
- Совокупный уровень дохода от 63 000 руб/мес (до твычета налога) : оклад 54 300 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Получение премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада- 2610 руб/мес, квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
- В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
- Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
- Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
- Уважительное отношение между всеми членами команды,корпоративные праздники, традиции.
Требования:
Высшее профессиональное образование;
Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
Готовность к интенсивной работе;
Стремление к развитию;
Готовность обучать других.