Обязанности:
Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; формирование кадрового резерва;
Мониторинг рынка труда;
Проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям;
Координация последующих этапов собеседования с руководителем;
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, отпусков, больничных, совмещений, личных дел сотрудников и т.д.
Знание трудового законодательства, 1C ЗУП;
Высшее образование;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы от 3 лет;
Полная занятость
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Стабильная, своевременно выплачиваемая заработная плата;
Премии;
Работа в динамично развивающейся компании;
График работы 5/2.