Мы предлагаем стабильность и причастность к реализации масштабнейшего проекта последних лет в горнодобывающей отрасли - Черногорского ГОК, запуска Обогатительной фабрики (Норильск):
Вахтовый метод 45/45
Официальное трудоустройство по ТК РФ, официальную и своевременную заработную плату
Бессрочный трудовой договор
ДМС (после прохождения испытательного срока) и социальные гарантии, предусмотренные для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера (отпуск, оплата проезда до места отдыха и т.д.)
Организацию перелета к месту работы в г. Норильск за счет работодателя, компенсацию аренды жилья в г. Норильск, питание в столовой
Прохождение медкомиссии за счет работодателя
Полное обеспечение спецодеждой
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
Корпоративная мероприятия, в том числе спортивные
Возможность профессионального развития в рекрутинге, приобретения навыков подбора в персонала по разным направлениям
Чем Вы будете заниматься:
На период строительства:
- обеспечение функции Заказчика в период строительства, проведения ПНР, запуска в эксплуатацию.
На период выхода на проектные показатели:
- участие в принятии решений для выхода оборудования, вверенного участка фабрики, на проектные показатели по КТГ, в рамках своей компетенции.
В период эксплуатации:
- организация ежесменного осмотра оборудования с предоставлением данных непосредственному руководителю; руководство ремонтным персоналом Участка; участие в анализе простоев и разработке мероприятий по их минимизации (механическая часть оборудования); осуществление производственного контроля первой ступени, контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины подчиненных.
- В подчинении 4-12 человек.
Мы ждем от Вас:
- Высшее техническое образование
- Опыт от 3-х лет в должности механика Обогатительной фабрики обязателен
- Умение работать в высоком ритме
- Умение и готовность работать в выстраивающихся процессах, структурный подход к организации своей работы и ведению отчетности
- Уверенный пользователь программ Word, Excel
- Доброжелательность и умение выстраивать эффективные коммуникации, соблюдение норм этики делового общения. Обладание лидерскими качествами и организаторскими способностями. Ориентация на результат.