В новый полк Воздушной разведки МО требуется: Начинающий специалист по управлению летающих аппаратов .СпецКонтракт на 1г. (безопасное направление) Дорога и проживание оплачивается за наш счет.
Обязанности:- Подготовка аппаратов разведки и наземной станции к вылету: проверка технического состояния, сборка, настройка полезной нагрузки, загрузка полетного задания и карт местности.
- Планирование и выполнение полетных заданий: составление маршрутов, запуск, дистанционное управление полетом, контроль телеметрии и параметров полета, посадка аппарата.
- Ведение воздушной разведки и наблюдения: съемка местности, выявление целей и объектов, мониторинг обстановки, передача полученной информации командованию
- Обработка данных полета: анализ фото‑ и видеоматериалов, формирование отчетов, подготовка материалов для принятия решений и корректировки действий подразделения.
- Проведение регламентного обслуживания аппаратов и наземного оборудования, участие в ремонте, ведение учетной документации по полетам и техсостоянию комплексов.
- Среднее (Школьное) Среднее-специальное или высшее (желательно техническое: радиоэлектроника, ИТ, авиация, беспилотные системы) образование.
- Внимательность, высокая ответственность, устойчивость к стрессу, умение быстро принимать решения в нештатных ситуациях, развитое пространственное мышление.
- Годность по медицинским противопоказаниям к работе с техникой в полевых условиях, готовность к сменному графику и выездам
- Оформление по Уставу МО РФ в должности специалиста, работа на территории войсковой части (полка Воздушной разведки ).
- Выплата на старте 2.600.000р. без учета ежемесячной зарплаты и бесплатно поможем аннулировать Ваши долги до 10.000.000р.
- Обучение работе с конкретными типами аппаратов- от 1 до 3 месяцев, регулярные тренировки и курсы повышения квалификации, обеспечение спецодеждой, питанием.
- Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, обеспечение безопасных условий труда.
- Стабильная заработная плата не имеющая верхнего потолка, возможные надбавки за особые условия труда, стаж и качество работы.
- Сменный или не нормированный график работы, возможны дежурства по отдельному графику.
- Возможности профессионального развития: обучение, повышение квалификации, участие в ведомственных программах и курсах по профилю деятельности.