Обязанности:
- Контроль кредиторской и дебиторской задолженности, своевременное отражение резервов сомнительных долгов;
- Контроль учета ОС на балансе, материалов, недостачи;
- Контроль расчетов с подотчетными лицами;
- Проведение операций по лизингу и аренде по ФСБУ 25/2018, расчет проводок для проведения по таблицам дисконтирования;
- Обновление учетной политики организации согласно изменений в законодательстве;
- Инвентаризация ТМЦ и ОС;
- Участие в разработке и осуществлении мероприятий, связанных с рациональным использованием и закупкой ТМЦ и ОС;
- Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (2 обособленных подразделения без отдельного баланса);
- ВЭД (подтверждение 0% НДС);
- Тонкая капитализация, налог на прибыль по доходам иностранных организаций;
- Формировать и инвентаризировать оценочные обязательства и резервы;
- Контроль документов ККТ;
- Анализ различных налоговых ситуаций, вопросов, поиск решения;
- Участие в аудиторских и налоговых проверках;
- Подготовка отчетности по запросу учредителя;
- Экспертиза договоров;
- Контроль работы отдела
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы от 3 лет в качестве главного бухгалтера желательно в автотранспортных компаниях;
- Хорошее знание БУ и НУ (ПБУ 18/02);
- Мониторинг изменений российского законодательства;
- Опыт работы с 0% НДС (реестр по 0% НДС);
- Знание ФСБУ и ПБУ;
- Опыт прохождения выездных налоговых проверок;
- Опыт прохождения аудита BIG4;
- Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), 1C КА, ЗУП, Консультант +, Контур;
- Знание английского языка.
Условия:
- Работа в международной логистической компании (Kia Hyundai Glovis family).
- Достойная заработная плата. Выплата два раза в месяц без задержек;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление обязательного социального пакета (оплата отпусков, больничных);
- Комфортный офис рядом со станцией метро Спортивная (удаленный и гибридный формат работы не рассматриваем);
- График работы: 5/2 с 9 до 18;
- Стабильный оклад + годовые бонусы (бонусы - по финансовому результату компании за год);
- ДМС с первого месяца работы;
- Доплата за питание;
- Корпоративное обучение;
- Предоставление средств мобильной связи.