Главный инженер проекта/слаботочные системы

Мы – группа компаний «Электроника». Вот уже 30 лет мы успешно проектируем, внедряем и обслуживаем комплексные системы безопасности (КСБ) для критически важных объектов (энергетика, добывающая отрасль, авиация). География наших проектов охватывает всю страну – от Краснодара до городов Крайнего Севера.

Наше главное преимущество на IT-рынке - разработать уникальное ИТ-решение под задачи заказчика и достойно его реализовать.

ГК «Электроника»» успешно развивается, в связи с чем мы расширяем нашу дружную команду и ищем Главного инженера проекта.

Какие задачи предстоит решать:

• Выявлять технические потребности заказчика и направлять его ожидания на достижение желаемого результата, выгодного для компании и заказчика

• Участвовать в формировании технико-экономической части проекта, защищать проектное решение перед заказчиком

• Участвовать в процессе формирования состава рабочей группы для успешной реализации проекта

• Обеспечивать реализацию разработанных концепций и решений путём их сопровождения на этапах:
  - проектирования,
  - строительно-монтажных и пусконаладочных работ

• Представлять компанию как лидера и эксперта ИТ-рынка с целью выстраивания долгосрочных отношений с заказчиком и расширения портфеля проектов

Какого кандидата мы ждем:

• Имеющего успешный опыт технического управления проектами по разработке и построению слаботочных систем (систем безопасности) в роли ГИП, руководителя работ, проектировщика, инженера по системам безопасности
• Имеющего опыт проведения приемо-сдаточных испытаний и обеспечения работоспособности результата выполненных работ
• Готового к командировкам (частота обсуждается индивидуально с кандидатом)

Что мы вам предлагаем:

• Работу в команде профессионалов в аккредитованной IT- компании - одной из лидеров рынка по установке комплексных систем безопасности
• Разнообразные проекты по всей России и ближнему зарубежью, интересные задачи, возможность реализовать свое видение
• Официальное трудоустройство и белую зарплату, социальные гарантии. Мотивация обсуждается с каждым индивидуально с прицелом на результат
• Индивидуальный график – возможность баланса между работой и личной жизнью (работа в офисе, удаленный формат, гибрид)
• Вариативность оформления трудовых отношений – в штат, под договору ГПХ, самозанятость
• Обучение и профессиональное развитие за счет компании