Нижегородский водоканал

Инженер отдела подключений Центра проектно-технических согласований

До 70 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

  • рассмотрение и проверка исполнительной документации на вновь проложенные сети водопровода и канализации;
  • оформление актов о подключении;
  • оформление поручений для технологического подключения;
  • рассмотрение и проверка на возможность согласования проектной документации по подключению к сетям водопровода и канализации;
  • приемка, регистрация и выдача документов в Центре проектно-технических согласований

Требования:

  • высшее образование (строительное/техническое).
  • знание ПК на уровне пользователя.

Мы предлагаем:

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ННГАСУ

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: Канавинский, ул.Керченская, д.15 а (срочный трудовой договор);
  • пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск),срочный трудовой договор;
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт