
Группа компаний ТЕХНО
Менеджер по продажам металлопроката
- Телефонные переговоры
- Подготовка коммерческих предложений
- Проведение переговоров
- Контроль отгрузок
- Планирование продаж
- Продажи корпоративным клиентам
- работа с текущей базой клиентов
- B2B Продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Управление продажами
- Развитие продаж
Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.
ГК Техно основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.
В нашем портфеле 3 направления бизнеса:
ООО Техномет-Экспорт - продажа металлопроката.
ООО Техно-ГМ - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования (КВГ), реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.
ООО ТехноСЭТА - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.
В свою команду мы ищем крутого и опытного менеджера по продажам.
Если Вы умеете продавать и знаете, что такое металлопрокат, то у нас Вы найдете по-настоящему высокую заработную плату (оклад+% без ограничений).
Что предстоит делать:
- Продавать металлопрокат и трубы по входящему и исходящему потокам, в том числе из складского наличия;
- Считать прибыль и получать свой денежный бонус два раза в месяц на карту.
Какого кандидата мы ищем:
- С опытом продаж B2B от 3 лет;
- Опыт работы с металлопрокатом;
- Опыт работы с CRM, Битрикс24, Exсel, Word/
Что мы предлагаем:
-
Заработная плата: на время испытательного срока оклад 80000 р + 0,5%, после прохождения испытательного срока оклад 50000 + 1,5% от продаж;
- С опытным кандидатом готовы обсуждать индивидуальные условия;
- Обучение на период испытательного срока, наставничество и адаптация;
- Удобный график работы 5/2 с 08-45 до 17-30;
- Комфортабельный современный офис по адресу: ул. Воровского, 61Б;
- Кофе, чай для хорошего рабочего настроения.
Оставляй отклик!
Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":
1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя бережливое производство и систему 5С в офисе!
2. Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники!
3. Мы динамично развиваемся и растем, стремимся подбирать в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов своего дела!
4. Наша цель к 2028 году - свой завод, что является амбициозным вызовом и вместе с тем, интересными и масштабными задачами для всех нас!