Группа компаний ТЕХНО

Менеджер по продажам металлопроката

От 80 000 RUR
  • Челябинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Проведение переговоров
  • Контроль отгрузок
  • Планирование продаж
  • Продажи корпоративным клиентам
  • работа с текущей базой клиентов
  • B2B Продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Управление продажами
  • Развитие продаж

Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.

ГК Техно
основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.

В нашем портфеле 3 направления бизнеса:

ООО Техномет-Экспорт - продажа металлопроката.

ООО Техно-ГМ - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования (КВГ), реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.

ООО ТехноСЭТА - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.

В свою команду мы ищем крутого и опытного менеджера по продажам.

Если Вы умеете продавать и знаете, что такое металлопрокат, то у нас Вы найдете по-настоящему высокую заработную плату (оклад+% без ограничений).

Что предстоит делать:

  • Продавать металлопрокат и трубы по входящему и исходящему потокам, в том числе из складского наличия;
  • Считать прибыль и получать свой денежный бонус два раза в месяц на карту.

Какого кандидата мы ищем:

  • С опытом продаж B2B от 3 лет;
  • Опыт работы с металлопрокатом;
  • Опыт работы с CRM, Битрикс24, Exсel, Word/

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата: на время испытательного срока оклад 80000 р + 0,5%, после прохождения испытательного срока оклад 50000 + 1,5% от продаж;

  • С опытным кандидатом готовы обсуждать индивидуальные условия;
  • Обучение на период испытательного срока, наставничество и адаптация;
  • Удобный график работы 5/2 с 08-45 до 17-30;
  • Комфортабельный современный офис по адресу: ул. Воровского, 61Б;
  • Кофе, чай для хорошего рабочего настроения.

Оставляй отклик!

Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":

1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя бережливое производство и систему 5С в офисе!

2. Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники!

3. Мы динамично развиваемся и растем, стремимся подбирать в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов своего дела!

4. Наша цель к 2028 году - свой завод, что является амбициозным вызовом и вместе с тем, интересными и масштабными задачами для всех нас!