Европос Групп

Оператор фрезерного станка ЧПУ

100 000 - 116 000 RUR
  • Подольск (Московская область)
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Станки ЧПУ
  • Фрезерные станки
  • Инструментальное производство
  • Металлообработка
  • Токарные станки

На современное производство в г. Подольске ( 40 км от Москвы), лидера в своем сегменте, в собственный инструментальный цех приглашаем для работы операторов станков с ЧПУ

Обязанности:

  • Выполнять работы по фрезерной и токарной обработке на станках с ЧПУ в установленные сроки с заданным результатом по качеству и объему.
  • Разрабатывать базовые управляющие программы для фрезерной и токарной обработки(эрозионной обработке) в соответствии с рабочим заданием.
  • Вести техническую документацию необходимую для выполнения работ.
  • Выполнять базовое техническое обслуживание используемого оборудования надлежащим образом.
  • Вести учет количества и состояния используемых материалов и инструмента.
  • Активно взаимодействовать в рабочей команде своего подразделения для достижения конечного результата работ.

Требования:

  • Практическое знание технологии механообработки металла.

  • Чтение чертежей, знание ОСТ, ГОСТ.

  • Опыт фрезерной обработки на станках с ЧПУ различных материалов (скоростное фрезерование, обработка сталей с высокой твердостью).

  • Желателен опыт работы на стойке Heidenhain.

  • Навыки технического обслуживания фрезерного оборудования с ЧПУ в базовом объёме.

Условия:

  • Новое инструментальное производство (новый цех и оборудование).
  • Питание на льготных условиях в корпоративном кафе.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Сменный график работы: 2/2 (дневные смены чередуются с ночными).
  • ЗП- 88 000 руб. на руки на испытательный срок , после 100 000 + квартальная премия (15 000) по результатам работы.
  • ЗП- после повышения квалификации (через пол года) от 110 000 на руки + квартальная премия (15 000) по результатам работы.
  • Бесплатная охраняемая парковка на территории завода.
  • Бесплатная униформа и СИЗы.
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
  • Возможность карьерного роста.