Уральский центр систем безопасности

Начальник сектора систем кондиционирования и вентиляции

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Вентиляция и кондиционирование
  • Инженерные системы
  • Руководство коллективом
  • Управление командой
  • Управленческие навыки

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – аккредитованная IT-компания – системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.

Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 17 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.

У нас работают более 800 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можешь стать и ты!

Основная задача: возглавить техническое подразделение профильных инженеров и проектировщиков, задействованных в проектировании, создании, вводе в эксплуатацию и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования центров обработки данных.
В подчинении Руководитель группы инженеров по системам вентиляции и кондиционирования воздуха, а также инженеры-проектировщики СКВ.

Общая численность сектора – 11 человек.
Задачи:

  • Оперативное планирование и организация работы инженеров и проектировщиков сектора, административное управление персоналом;
  • Контроль качества разрабатываемых технических решений и документации по профильным инженерным системам вентиляции и кондиционирования;
  • Контроль качества пусконаладочных и сервисных работ, выполняемых сотрудниками сектора и субподрядными организациями;
  • Самостоятельная разработка технических решений и концепций устройства систем вентиляции и кондиционирования, технических заданий, регламентов обслуживания, программ испытаний и других технических документов;
  • Формирование технической политики Компании в области систем вентиляции и кондиционирования, разработка внутренних нормативных документов, инструкций и методик;
  • Взаимодействие с производителями и поставщиками профильного оборудования.


Чтобы успешно справляться с задачами, нужно:

  • Профильное высшее образование: специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование» и т.п.
  • Опыт руководства коллективом от 3-х человек;
  • Навыки разработки технической документации в ПО «AutoCAD», «Revit»;
  • Способность к обучению, умение грамотно излагать техническую информацию в устной и письменной форме;
  • Опыт разработки технических решений и проектной документации систем вентиляции и кондиционирования;
  • Глубокие технические знания устройства систем вентиляции и кондиционирования для производственных и промышленных объектов;
  • Опыт согласования технической документации с Заказчиками и надзорными службами;
  • Опыт взаимодействия с представителями производителей и поставщиков оборудования;
  • Опыт разработкой проектной, рабочей, исполнительной и эксплуатационной документации по системам вентиляции и кондиционирования в соответствии с нормативными требованиями
  • Опыт в формировании и обновлении стандартов компании в части Bim моделирования будет преимуществом

    От нас:
  • Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата – всегда вовремя;
  • График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30 (с возможностью корректировки по согласованию с руководителем), адрес офиса: Шейнкмана, 123;
  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня твоих знаний и компетенций;
  • Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег;
  • Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, вкусняшки каждую пятницу;
  • Обучение и развитие: курсы, тренинги и сертификации, компенсируемые на 100% за счет компании, занятия английским языком.
  • Крутые корпоративные мероприятия: праздники, сплавы, турпоходы;
  • Поддержка спорта: фитнес, бассейн, баскетбол, скалодром, йога, компенсация личных затрат на занятия спортом;
  • Забота о здоровье: предоставляем ДМС для сотрудников и их детей по завершению адаптационного периода, возможность подключать к программам ДМС родственников по корпоративному тарифу.