Аудиторско-консалтинговая группа Профессионал
Начальник юридического отдела
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
- Деловая коммуникация
- Ориентация на результат
- Желание работать и развиваться
- Госзакупки
- Решение нестандартных задач
- Организация рабочего процесса
- Стремление к профессиональному росту
- Многовекторность
СОТРУДНИК В КОМПАНИЮ ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО НА ПОЛНУЮ ЗАНЯТОСТЬ! ВАРИАНТЫ НА ЧАСТИЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬ, УДАЛЕННУЮ РАБОТУ И ПОДРАБОТКУ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!
БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА!!!
ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТРЕБОВАНИЯМИ К ОПЫТУ СОИСКАТЕЛЯ! РЕЗЮМЕ БЕЗ НАЛИЧИЯ ЗАПРАШИВАЕМОГО ОПЫТА БУДУТ ОТКЛОНЯТЬСЯ!
БЛАГОДАРИМ ЗА ПОНИМАНИЕ!
Предусмотрен испытательный срок от 1 до 3 месяцев. Зарплата в 1-й месяц на испытательном сроке - от 80 тыс. и возможно повышение при положительном результате на 2 и 3 месяце.
В связи с обновлением структуры компании и выходом на новый, более развитый и эффективный уровень оказания услуг юридического сопровождения, компании требуется начальник юридического отдела. Мы ищем открытых, активных и амбициозных профессионалов своего дела.
Что нужно делать:
- проводить ежедневное планирование рабочего процесса и контролировать выполнение каждого этапа работ;
- ведение переговоров с клиентами по повышению эффективности производимой работы;
- эффективно распределять и контролировать исполнение больших объемы разносторонней работы с подчиненными;
- контролировать итоговую результативность работы отдела на основании метрик, разработанных для каждого направления работы отдела.
Требуемый опыт для проверки результативности работы отдела:
- опыт участия в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ в части подготовки заявок, обращения в ФАС, опыт решения проблемных и конфликтных ситуаций с Заказчиками - 65% от общего объема работы отдела;
- опыт подготовки документов по всем вопросам государственной регистрации ЮЛ и ИП (первичная регистрация, внесение изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, ликвидация ЮЛ и ИП) - 15% от общего объема работы отдела;
- в договорной работе, экспертизе и разработке новых форм договоров, приложений, доп. соглашений - 15% от общего объема работы отдела;
- Арбитражная практика корпоративных споров - 5% от общего объема работы отдела.
Что мы предлагаем для соискателя:
- реальные перспективы роста до начальника юридического отдела по региону, или даже до заместителя директора по юридическим вопросам, курирующего федеральный уровень;
- интересная и динамичная работа – ежедневное профессиональное совершенствование, развитие и покорения новых вершин;
- возможность получать всесторонний юридический опыт;
- Наличие четких инструкций и технологий работы, постоянное совершенствование и автоматизация рабочего процесса;
- стабильный доход – от 80 тыс. руб. на испытательном сроке, далее от 90 тыс. руб. + премии за решение нестандартных задач;
- дополнительный отпуск от 8 до 14 дней в год;
- исключительно корпоративные инструменты для работы: "НЕТ" использованию личного телефона и электронной почты
Чем нужно при этом обладать:
- Развитыми коммуникативными навыками;
- Быть ответственным за результат;
- Иметь желание постоянно развиваться и совершенствоваться;
- Быть проактивным в решении текущих производственных задач;
- опытом работы в подобной должности не менее 3 лет. Желательно наличие наработанных кейсов.