ПИРС
Начальник группы (отопление и вентиляция)
- Разработка проектной документации
- Разработка рабочей документации
- Гидравлические и теплотехнические расчеты
- Расчет теплоспутников
- Отопление
- Телоснабжение
- Вентиляция
ЗАО "Проектный институт реконструкции и строительства объектов нефти и газа" (ЗАО «ПИРС») - ведущий российский проектный институт, специализирующийся на выполнении объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений, транспортировки и хранения нефти и газа, газо- и нефтепереработки приглашает на работу Начальника группы отопления и вентиляции сантехнического отдела.
Основные задачи должности:
1.Выполнение расчетов систем вентиляции, гидравлические и теплотехнические расчеты системы отопления, расчет нагрузок на опоры, расчет теплоспутников.
2. Разработка стадии проектной и рабочей документации согласно действующих норм и правил.
3. Выполнение опросных листов и спецификаций.
4. Переговоры с заказчиком и экспертами различных служб и организаций, в том числе с ГГЭ.
5. Выдача заданий в смежные отделы.
5. Отработка замечаний заказчика и Главгосэкспертизы.
6. Общее руководство группой проектировщиков: планирование содержания работ, постановка задач, контроль выполнения, обеспечение эффективных коммуникаций со смежными отделами.
Требования к кандидату:
1. Высшее профильное техническое образование (Теплогазоснабжение и вентиляция, Промышленная теплоэнергетика и др.).
2.Знание AutoCAD,MS Office.
3. Выполнение расчетов по всем необходимым системам (отопление, вентиляция, кондиционирование, теплоснабжение).
4. Знание нормативно-технической документации по направлению деятельности.
Преимущества работы у нас:
1. Стабильность и престиж компании.
2. Профессиональное развитие и карьерный рост в компании с опытом работы на крупнейших объектах нефтегазовой отрасли.
3. Корпоративная информационная система: архив проектов, техническая библиотека, выдача заданий смежным подразделениям, электронный документооборот.
4. Использование современных программных комплексов.
5. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ,
6. Своевременная выплата «белой» заработной платы регулярно 2 раза в месяц. Возможность выплаты годового бонуса.
7. График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, пятница - сокращенный рабочий день.
8. Работа в команде профессионалов, возможность обучения и развития.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!