Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- контроль соблюдения норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, внутренних процедур, содержащих нормы трудового права.
- разъяснение действующего законодательства и порядок его применения в области трудовых правоотношений.
- анализ причин нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принятие мер по их устранению и недопущению впредь. Дисциплинарные взыскания, составление акта служебного расследования. Если потребуется: готовить ответы в трудовую инспекцию, посещение судебных заседаний при участии в трудовых спорах.
- разработка локальных нормативных актов.
- проведение правовой экспертизы приказов по личному составу и кадровым вопросам.
- высшее профессиональное (юридическое) образование - обязательное условие.
- стаж работы по специальности (в сфере трудовых отношений) не менее пяти лет.
- оформление по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя (понедельник-четверг с 08.00ч. до 17.00ч.; в пятницу с 08.00ч. до 16.00 ч.)
- возможны стимулирующие выплаты (премия).