Заместитель главного бухгалтера

Обязанности:

1. Осуществление деятельности по ведению бухгалтерского и налогового учета в Филиале.

2.Организовывать ведение бухгалтерского и налогового учета Филиала.

3. Организовывать своевременное и достоверное отражение на основании принятых первичных учетных документов, записей в системе бухгалтерского учета на балансовых и забалансовых счетах в соответствии с Учетной политикой и единым Планом счетов Общества.
4. Отражать внутрихозяйственные расчеты между (Аппаратом управления Общества (далее - АУ Общества) и Филиалом на счете 79 «Внутрихозяйственные расчеты».
5. Вести учет по счетам учета, указанным в ДИ.
6. Осуществлять анализ базы данных бухгалтерского и налогового учета в 1С: Предприятие компонента «АСБНУ» на предмет корректности составления проводок, запрашивать подтверждающие документы по данным хозяйственным операциям.
7. Осуществлять контроль за достоверным расчётом и своевременной уплатой налогов, страховых взносов и сборов в бюджеты в сроки, установленные законодательством РФ.
8. Осуществлять контроль за своевременным перечислением заработной платы на банковские карты сотрудников Филиала, за выплатой заработной платы из административно-хозяйственной кассы. Контролировать сроки и суммы выплат заработной платы по платежным ведомостям через ОПС.

9. Осуществление подготовки и своевременной сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности Филиала

Требования:

• Высшее образование (профильное).
• Опыт работы более 3-х лет в данной функции, и более 2-х лет руководителем данной функции.

Обязательно знание:

• Законодательство РФ о бухгалтерском учете и налогообложении
• Положения, стандарты и инструкции по ведению бухгалтерского учета
• Правила проведения инвентаризации активов и обязательств;
• Правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
• План счетов и корреспонденцию счетов.
• Справочно-правовые системы, современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения должностных обязанностей.

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• Оклад 92 400 рублей до вычета налогов+ 15 % годовая премия
• График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.