ЧФК-Недвижимость
HR-специалист
- CRM
- Телефонные переговоры
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Активные продажи
- Холодные продажи
В нашей компании рекрутер выполняет практически роль телефонного "продавца", которому предстоит заинтересовать потенциального кандидата по телефону и пригласить на собеседование.
Главный результат работы рекрутера - кандидат, вышедший на обучение или на испытательный срок. Поэтому у каждого нашего рекрутера есть план. Будьте уверены, что при успешном выполнении плана мы предложим вам достойную заработную плату и вы можете рассчитывать на повышение до специалиста по оценке персонала.
На эту вакансию мы рассмотрим специалистов без опыта, у нас крутой Учебный Центр, в котором Вы пройдете обучение
Обязанности:
- Активный поиск кандидатов (да, основной объем работы - это привлечение кандидатов на собеседования и он будет занимать большую часть времени)
- Координация кандидатов с помощью мессенджеров и телефона (в ваши задачи будет входить помощь в адаптации сотрудников в процессы компании)
Требования:
- Грамотная речь и знание русского языка
- Хороший словарный запас
- Усидчивость
- Стрессоустойчивость
- Знание ПК на уровне опытного пользователя (+ знание того, как работает оргтехника)
- Доброжелательность
- Целеустремленность
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Офис в центре города - ул. Красная, 108
- Оплата мобильной связи (полная)
- Предоставление ПК
- График 5/2 с 9 до 18 часов, каждая пятница до 17:00
- Персональные скидки на приобретение жилья в личных целях
Мы искренне считаем, что предлагаем сегодня лучшие условия для тех, кто хочет развиваться и работать в сфере найма и оценки персонала