
Группа ГМС
Ведущий специалист (механообрабатывающее оборудование,техническое развитие)
- Технология машиностроительного производства
- Управление производством
- Подбор оборудования
- Техническое развитие
- Станки
- Оснастка
- Английский — A2 — Элементарный
Управляющая компания холдинга "Группа ГМС" приглашает
Ведущего специалиста в Отдел планирования инвестиционной деятельности, Дирекции по производственно-техническому развитию и кооперации.
Основные задачи:
- организация и контроль процессов технического развития предприятий (оптимизация производственных процессов)
-
техническая модернизация производства - производство насосного оборудования
Обязанности:
Организация процесса оптимизации технологических и производственных процессов на предприятии
Техническое перевооружение, подбор технологического оборудования по чертежам и аналогам с подготовкой обосновывающих материалов
Организация разработки и согласование технических заданий на приобретение механообрабатывающего оборудования (токарные, фрезерные, шлифовальные и др. станки)
Оптимизация технологических планировок участков и цехов с расстановкой технологического оборудования
Работа с технологиями механической обработки на предприятии: корректировка имеющихся документов по нуждам производства, внедрение новых технологических решений в производство
Внедрение альтернативных технологий (механическая обработка, сварка, термообработка)
Требования:
- Высшее инженерно- техническое образование
- Стаж работы в машиностроительной отрасли Начальником технологического бюро, Ведущим инженер-технологом не менее 3-х лет
- Знание основных видов механообрабатывающего станочного оборудования (токарные, фрезерные, расточные, карусельные, шлифовальные и др. станки), основных обрабатывающих переделов машиностроительных предприятий и их оборудования
- Знание английского, китайского языка на среднем уровне - желательно
- Готовность к командировкам - не менее 50% рабочего времени
- ПК: MS Office, MS Project, Опыт работы CAD/CAM системах, Опыт работы в PDM, PLM, ERP, MES системах, СЭД
Условия:
-
Оклад + фиксированная ежемесячная премия в размере 25% от оклада
-
Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
-
Компенсация за питание (обед) - 440 руб.
-
ДМС
-
Офис - м. Аэропорт, ЦСКА.